为此，公司经理人要坚持理性与民主的人力资源管理原则，避免公司人际关系复杂化、帮派化。
天时不如地利，地利不如人和。一个团队只要众志成城，就没有不能战胜的困难；但是，一个团队如果勾心斗角，那么很容易使自己垮掉。小公司随着规模扩大，必然引入更多人才，于是人力资源管理就成为一个重要命题。显然，避免公司人际关系复杂化、帮派化，整个团队才能更有战斗力，公司发展才能长久。
15．利用高新技术延长产品的寿命
当今世界，商业的核心是高新技术。商家竞争的成败在很大程度上取决于产品的技术含量，而产品的技术只有取得法律保护才能在市场上获取更大的、持久的经济效益。
——厉以宁
现代科学技术的发展，使产品经济寿命不断缩短。过去要几十年或几年才更新一次的产品，现在可能是几个月，就连集中了高技术的计算机行业，也几乎是一个月就更新一次。这种日新月异的变化，给小公司的技术创新带来了“威胁”——新产品加速老化。