汪静听陈溪讲了傅小龙对工资体制调整的阻挠，也赞同方浩儒的主意。两人遂商量联手，在按部就班地推进方案细则的同时，开始向基层员工慢慢做渗透宣传，争取群众力量。
“这事儿啊，我回头也会去联系一下工会，给那位刘主席也找点儿正事儿干干……他不是整天叫着‘要让群众也参与进来’嘛，现在机会来了，岂能不带他玩！”汪静随口调侃着。
陈溪突然一拍手，得了启发：“对呀！我怎么忘了，联合工会啊！这个方法太棒了！”
汪静笑着瞥她一眼：“一个工会，值得你这么兴奋吗？”
“当然不是一个啦——哎，哎，我跟你说啊，NST大部分酒店，都有自己的业主方，也就和御景是同样性质：中方的资产，外方管理。御景的中外两方打成什么样，你是知道的。所以我想象得到，哪家酒店里的甲、乙方都不会太平。那么呢，乙方NST独揽管理大权，甲方那边插不上手，肯定总想着争取一些民心，而工会，一般都是甲方的职权机构，平时没什么作用，如果这次与我们联手，以工资这种实惠事物来笼络人心，相信他们是会积极配合的。因此，我们应该很容易争取到基层员工的拥护。这样一来，这次的方案就会变‘自上而下’为‘自下而上’，声势一旦出来，NST总部也就不得不顺应民意了……”
“妙哉，妙哉，小丫头还挺会举一反三！”汪静笑着拍了一下陈溪的肩，“还有一点，我们也可以借借‘风势’：这个周末不就是中秋节了嘛，今年起国家将中秋节定为法定假期，这些酒店的工会多数会在这个时间张罗一些员工福利。嘿嘿，员工领月饼和礼品的时候心情自然好，这心情一好了呢，说什么他们也都容易接受嘛……”她说罢又冲陈溪飞了一个眼色。